Affärsidé
Utöver att vi hjälper företag att ta in den viktigaste tillgången till sin organisation så vill vi även ge våra kunder möjlighet att ta emot, förvalta och utveckla sina medarbetare. För oss är det viktigt att både företag och medarbetare vill bli den bästa versionen av sig själva och därför vill vi efter avslutad rekryteringsprocess bidra för att hjälpa kunden genom att skapa mervärde. Därför erbjuder vi alla våra kunder att ta del av våra program som gällande on-boarding och kompetensutveckling. Vi vill att alla ska ha rätt förutsättningar för att lyckas i sin roll.
Vision
Därför blir det konkreta i vår vision att vi ser framför oss att vi i framtiden lyckats ta fram flertalet stabila och starka företag/varumärken som står stadigt på egna ben. Strukturen och hungern i dessa bolag ska genomsyra hela organisationen även den dagen dom längre inte tillhör den tidigare ägarstrukturen.
Vår vision är att ALLA ska vilja ge sig själva ett tydligt VARFÖR de borde veta om sitt nuläge, sen lämnar vi över stafettpinnen till var och en om man vill ändra på nuläget, alternativt veta hur man ska underhålla nuläget.
Vi tror på varje individ/företag, om individen/företaget tror på sig själv!
Värdeord
Vi vill hjälpa varje kandidat eller företag att bli den bästa versionen av sig själv.
Genom att jobba med de tre viktigaste områden hos en individ dvs Person, Fysik och Kompetens så tror vi att varje individ/företag kommer att må bättre och därmed prestera högre oavsett yrke/bransch. Den största utmaningen för dom flesta individerna idag är bla att ”få ihop det”, tidsmässigt, ekonomiskt eller känslomässigt.
Vår modell bygger på att hjälpa varje individ/företag att förstå sitt nuläge, acceptera nuläget och därefter sätta en tydlig målbild på vart man vill. Lika viktigt är det att göra resan till målet tydligt, för vi anser att man oftast fallerar för att resan till målet varit otydlig. Dvs att man inte förstått riskerna, uppoffringarna eller konsekvenserna. Hade man tydligt kunnat se dessa när man satte målet kanske målbilden hade sett annorlunda ut eller så hade man valt att prioritera annorlunda för att i alla fall nå sin målbild oavsett målbildens storlek.
Att veta, acceptera samt förstå är dom enda ”genvägarna”. Resan är individuell och förutsättningarna likaså. Vårt mål inom GOAT Accelerate är att varje individ/företag oavsett nuläge ska få göra ett aktivt val med vart den vill. Att inte nå sin målbild är enligt oss ett aktivt val, vi sticker gärna ut hakan och säger att vi vet hur man ändrar på det.